眉州监狱 从“五个方面”下功夫，下好“对标升位”这盘棋

在新时代监狱工作的征程中，眉州监狱紧紧围绕高质量发展目标，以“对标升位”为抓手，坚持问题导向与目标导向相结合，从“五个方面”精准发力，走出了一条具有自身特色的提升之路。

一、在政治站位上下功夫，把稳“方向盘”

监狱党委始终将政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平法治思想，教育引导全体民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过党委中心组学习、政治轮训、主题党日等形式，不断筑牢政治忠诚根基，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。

二、在安全管控上下功夫，筑牢“压舱石”

安全是监狱工作的底线。眉州监狱持续深化“智慧监狱”建设，完善立体化防控体系，严格落实风险评估、隐患排查、应急处置等制度。通过开展联合演练、强化狱情分析、细化网格化管理，不断提升人防、物防、技防、联防水平，实现连续多年监管安全“四无”目标，为“对标升位”奠定坚实安全基础。

三、在改造质量上下功夫，激活“动力源”

聚焦教育改造中心任务，眉州监狱积极探索科学矫治新路径。引入心理矫治、文化浸润、职业技能培训等多元手段，打造“一区一品”改造品牌。加强与地方院校、企业合作，拓宽刑释人员就业渠道，提升改造质量和社会效益，努力把罪犯改造为守法公民。

四、在规范执法上下功夫，校准“公平秤”

以标准化、规范化建设为牵引，眉州监狱全面梳理执法权力清单和责任清单，细化计分考核、减刑假释、暂予监外执行等关键环节操作流程。深化狱务公开，主动接受监督，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验，让公平正义以看得见的方式实现。

五、在队伍建设上下功夫，锻造“主力军”

坚持从严治警与从优待警相结合，眉州监狱大力实施“素质强警”工程，通过业务竞赛、岗位练兵、导师带徒等方式提升民警专业能力。完善考核激励机制，关心民警身心健康，营造干事创业良好氛围，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱铁军。

下好“对标升位”这盘棋，关键在落实，核心在实效。眉州监狱将继续以“五个方面”为着力点，补短板、强弱项、扬优势，不断推动监狱工作提档升级，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义作出新的更大贡献。